今天，我們在這里召開創先爭優表彰大會，主要任務是表彰和獎勵公司兩年來在創先爭優活動中涌現出來的先進集體和優秀個人，動員各級黨組織、廣大黨員和全體職工，以先進為標桿，搶抓機遇，開拓創新，真抓實干，團結拼搏，推動公司健康平穩發展。下面我講幾點意見。
一、兩年來“爭旗創優達標”活動開展的總體情況
1、抓基層，夯基礎，較好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用
兩年來，各黨（總）支部以黨的十八大和十八屆三中、四中全會為指導，以“樹正氣、抓落實、增效益、促發展”和“主動適應新常態、努力實現新突破”主題實踐活動為載體，圍繞中心工作，繼續開展了“爭旗創優達標”活動。機關總支發揮“龍頭”作用，以上率下，堅持每兩周學習一次，機關員工綜合業務素質有所增強，工作作風明顯轉變，服務基層意識大大提高，執行力得到強化。同時，通過組織開展黨日主題教育活動，進而激發了廣大黨員發揮作用的責任感和使命感；太原總部黨支部圍繞“強總部”戰略，努力完善總部硬件建設的同時，加強制度建設，積極為太原、晉中、大同等周邊地區分公司生產經營提供服務，發揮了應有的作用；第一分公司黨支部在工程款拖欠較大的情況，結合項目實際，具體問題，具體分析，主動參與，積極與建設單位溝通，有重點、有目標開展清欠工作，2014年在清收太原職工新村和榆次新星文教城兩個項目工程欠款上取得新突破，共計清收1500余萬元，有效緩解了資金緊張的壓力；第二分公司黨支部在朔州科技館項目上通過開展項目黨建工作，狠抓質量、安全、成本、人才隊伍建設、現場文明施工，該項目成為當地的樣板項目，多次受到地方政府的表揚，今年又被集團總公司評為“項目黨支部建設示范點”，促進了公司項目黨建示范輻射作用向廣度延伸；第十一分公司黨支部創新項目黨建模式，積極探索黨員教育管理和發揮作用的新路子、新方法，在襄垣職業技術學校和漳河新區項目成立聯合黨支部，為順利完成項目各項任務提供了組織保證；第一工程處、第五工程處、第十分公司針對年輕員工比例大情況，確定重點培養對象和培養方向，創新“師帶徒”活動模式，召開大中專畢業生安心工作會，舉辦特殊意義的拜師儀式，加大對師徒的考核力度，促進了一批年輕人的成長成才；晉城分公司黨支部結合實際，通過開展“一個黨員一面旗、爭創黨員先鋒崗”主題活動，激發了廣大黨員的工作積極性和創造性，發揮了先鋒模范作用；長平分公司黨支部注重人才隊伍建設，對新員工實行定向培養，2014年有三人取得一級建造師資格證書，充分發揮了引領帶動作用；第八分公司黨支部通過開展“樹正氣、抓落實、增效益、促發展”主題實踐活動，在廣大黨員自覺形成了“思想先進，敢為人先；團結務實，作風領先；業績一流，工作爭先；困難面前，一馬當先”的服務意識和責任意識；長晉分公司所屬項目點多面廣，扎實開展項目黨建、工人先鋒號、“青”號工程等活動，支部一班人經常深入外阜項目關心員工工作、生活，凝聚了人心，確保了項目穩定發展；第三工程處黨支部注重自身制度建設，結合實際，編印了《基礎資料管理匯編》、《三處一日管理流程》、《安全員一日六事》、《安全生產三字歌》和《十種火災撲救歌》，在員工中普及推廣，促使各項管理工作規范有序；物業分公司黨支部本著為職工群眾辦實事、做好事、解難事，積極參與到中心工作中，順利完成了大學生公寓和職工文化中心的改造任務，讓剛參加工作的大學生有了“家”的感覺，提升了企業對外形象，為公司吸引人才奠定了基礎；金屬結構分公司與山西建院、長治技師學院加強校企合作，雙方各取所長，優勢互補，互為實習培訓基地，為企業高技能人才的培養創造了必要條件；建筑構件分公司黨支部統一思想，凝聚共識，在推進廠區建設、加快企業轉型發展中，發揮了支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用；大同分公司、第九分公司、第二工程處、建安二分公司黨支部為廣大黨員講廉政教育課，增強了各級黨員領導人員政治規矩意識和拒腐防變意識；建安一分公司黨支部圍繞竣工工程結算和清收工程欠款開展效能監察工作，收到明顯效果，得到總公司紀委的好評；華瑞勞務公司黨支部注重團隊建設，服務施工一線，深入勞務隊多次開展“送知識、送健康、送服務”和“關愛農民工”系列活動，增強了凝聚力；第六工程處黨支部以增強黨員素質為目標，通過開展“黨員先鋒崗”等活動，提高了廣大黨員創先爭優、文明施工、安全生產的積極性；離退休總支帶著深厚感情抓工作，悉心為離退休干部和職工辦實事、做好事、解難事，保證他們的政治生活待遇。在群教活動中，奔赴天津、河北、太原、榆次等地，開展慰問活動，把企業的關懷送到了離退休干部和困難老職工心坎上。6月30日，全省離退休干部暨老干部工作先進集體和個人表彰會在太原召開，公司離退休總支被省委組織部、省老干局、省人力資源和社會保障廳授予“全省離退休干部先進集體”榮譽稱號。
2、當先鋒，作表率，較好地發揮了黨員模范帶頭作用
2014年，公司在廣大黨員中認真開展了黨的群眾教育實踐活動。今年6月份，按照上級黨委要求，全面啟動了“三嚴三實”專題教育，黨員意識進一步增強，為職工服務意識明顯提高。通過在基層黨組織和黨員中廣泛開展“樹正氣、抓落實、增效益、促發展”和“主動適應新常態、努力實現新突破”主題實踐活動，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，效果有所顯現。
一是帶頭完成工作目標。在企業生產經營過程中，廣大共產黨員特別是各基層單位“一把手”，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，模范執行公司的各項規章制度，在經濟持續下行的情況下，負責任、勇擔當，任勞任怨，不講條件，頂住壓力，迎難而上，圓滿完成了公司下達的各項經濟技術指標。各支部書記對安排的工作任務，不論要求有多高，難度有多大，總是圍繞生產經營出主意、想辦法，謀實招，不等不靠不推，身先士卒，積極配合，主動完成，維護了企業的和諧穩定。
二是工作中爭創高效率，帶頭改進工作方法，不斷創新工作思路，利用有效時間，爭分奪秒，苦干實干巧干，積極趕超先進指標，在本職崗位工作上創一流成績。第三工程處在黨支部書記王宏超的倡導下，建立的“科室督辦、支部銷號”的考核機制，抓住主要問題和問題的關鍵環節，制訂工作實施表，明確責任人、完成時限和工作標準，連續推行多年，轉變了工作作風，提高了工作效能，促進了生產、技術重點工作按時完成。
三是對待工作認真負責，一絲不茍，精益求精，嚴格工作標準和質量標準，做到了高標準嚴要求 。廣大黨員在自己的頭腦中始終有一個高于一般群眾的標準，經常用這個標準檢查自己的工作，發現不足，及時改進，提高了工作質量。長平分公司高平限價房項目經理、共產黨員張偉杰，把工作當事業，以廠為家、愛崗敬業，工作中嚴格要求自己，一直以來成為我們大家學習的楷模。
通過“兩個作用”的發揮，夯實了基層，鍛煉了隊伍，促進了企業生產經營工作，但我們也要清醒地看到，工作中存在著很多不足之處。如：一是部分支部參與企業生產經營工作的力度不夠，許多工作雖然參與了，但還停留在表面，沒有發揮實際作用，工作亮點不突出、效果不明顯；二是理論學習深度普遍不夠，還存在形式單一、對廣大干部職工吸引力不強的現象。同時，理論學習與企業生產經營、改革改制工作的結合需要進一步加強；三是項目黨建工作在深度和廣度上做的不夠，“示范點”輻射作用沒有很好發揮；四是施工地域在不斷擴大，但基層組織建設不夠健全，支部的戰斗堡壘作用沒有充分體現出來；五是思想政治工作雖然開展還比較正常，但在一些單位或某方面工作上還存在不夠重視的現象。
針對存在的不足，公司各級黨組織要立足實際，總結經驗，對標先進、創新思路，團結帶領全體黨員和職工群眾，齊心協力，爭取在今后的工作中取得新進展。
二、下一步“爭旗創優達標”活動安排
今年是“十二五”收官之年，在經濟下行的情況下，廣大黨員特別是黨員領導干部要正視企業存在的問題和困難，進一步樹立強烈的大局意識、擔當意識、創新意識和危機意識，在轉變觀念、轉變作風、轉變機制上做文章，堅定不移地發揮好政治引領作用，始終保持艱苦創業的激情，堅定不移地團結帶領廣大員工投入到企業發展改革當中。
一要加強學習。重視學習、善于學習是我們黨的優良品質，學習是我們增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，是增強政治修養、提高思想境界的必然要求。只有加強學習，在學習中不斷提高自己，才能解決新問題，化解新矛盾，取得新成績。當前，我們要把黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記的系列講話精神、《黨章》作為學習重點，全面貫徹落實“三嚴三實”。廣大黨員既要學習理論，又要學習管理，要加強理論學習與企業中心工作的結合力度，要學有所思、學有所悟、學有所得、學以致用，把提高職工素質、推動企業發展作為理論學習的最終目的。
二要加強領導班子建設。嚴格按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”標準的要求，要進一步強化穩定意識、大局意識、責任意識、問題意識、機遇意識，進一步解放思想、更新觀念、開拓視野、正視差距，切實提高自身的人格魅力、破解難題的能力、以身作則的影響力、團結同志的凝聚力。按照“在其位、謀其政，盡其責”的要求，要抓好《中層領導人員選拔任用工作實施辦法》、《‘三重一大’決策制度實施細則》等制度的貫徹落實，加強班子的思想和作風建設，提高班子的綜合水平和駕馭市場能力，強化執行力。要健全科學的業績評價體系，科學合理的突出績效考核，今年將繼續推行基層主要領導人員考核，從德能勤績學廉六個方面進行民主測評，既看當年生產經營業績，也看持續發展能力，既看發展速度，也看穩定程度，既看經濟效益，也看社會效益和職工精神面貌，既看領導班子經營管理能力，也看了領導班子思想作風和廉潔自律情況，要更加注重考核和測評結果與收入、獎懲掛鉤。
三要加強黨員干部隊伍，努力做好黨組織基礎工作。要充分認識新形勢下發展黨員工作的重要性和緊迫性，按照從嚴治黨的要求，貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格把好培養教育關、考察關、審批關，做好入黨積極分子的培養工作，注重在生產經營骨干和技術能手、青年員工等群體中發展黨員，建設一支結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。要繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，黨員領導干部要帶頭愛崗敬業、勤奮學習、開拓進取、撲下身子、埋頭苦干，帶頭做好自己的本職工作，時時處處為職工群眾做出表率，努力創造一流的工作業績。
四要認真貫徹黨管人才的方針，加強人才隊伍建設。要發揮人才工作領導小組的作用，把研究企業人才隊伍建設形成常態化、制度化，真正把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針落到實處；要樹立“人人都是人才”的觀念，采取多種渠道、多種方式發現人才、培養人才、選拔人才，把合適的人安排在適合的崗位上，為員工搭建成長成才的平臺，確保企業發展后繼有人；加快推進人才信息化建設，建立人才資源信息庫，盤活現有人才資源，提升人才管理水平；要加強后備干部隊伍建設，做到備用結合、動態管理，形成經營管理人員隊伍合理梯次結構。加強后備項目經理隊伍建設，建設一支懂法律、善經營、會管理、技術精、作風硬、適應市場需求、滿足建設工程項目管理需要的職業化項目經理隊伍。要加強高技能人才隊伍建設，將高技能人才隊伍建設納入企業整體人才建設規劃，有技術工人的基層單位要倍加珍惜這部分企業難得的人力資源，積極創造條件，分梯次加強特工種的技能培訓，高度重視等級鑒定工作，為高技能人才實現“零”的突破多做工作，在提高員工的整體素質上下深功夫，為建設最具核心競爭力的建設企業集團提高人才保障。今年公司將制訂出臺人才工作指導意見，適時召開人才工作大會，其主要目的是分析現狀，查找不足；總結經驗，發現亮點；做好策劃，分部實施；區別情況，穩步推進，形成重視人才工作的良好氛圍，進一步激發廣大員工干事創業的積極性。
五要加強思想政治工作。近日，中央召開了群團工作會議，在黨的歷史上還是第一次。習近平總書記在會上強調了群團工作的重要性，要求各群團組織要承擔起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務,把自己聯系的群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍。要堅持發揮橋梁和紐帶作用,堅持圍繞中心、服務大局,堅持服務職工群眾的工作生命線,堅持與時俱進、改革創新,各級黨組織要支持群團組織依法依章程獨立自主開展工作，鼓勵和引導群團組織充分發揮作用,群團組織要積極作為、敢于作為，多做組織員工、宣傳員工、教育員工、引導員工的工作,多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作。按照習總書記的講話要求，各級黨組織要支持群團組織依照各自章程獨立自主開展活動，要定期聽取群團組織工作匯報，及時研究解決他們工作中的問題。公司群團組織要積極引導廣大職工群眾自覺踐行企業核心價值觀，要把工人先鋒號、青年文明號等活動融入到企業生產經營活動中，大力開展各種勞動競賽活動，努力提升廣大職工工作技能。
六要推進企業文化的體系建設,堅持以人為本，建設以人為中心的“人本”文化。今年要通過開展職工文化節系列活動和“感動三建人物”評選活動，大力宣傳先進人物事跡，進一步統一員工的思想、提高員工的認識、升華員工對企業的認同感、歸屬感、自豪感和榮譽感。要深度挖掘、廣泛宣傳基層單位的獨特文化，持續打造具有三建特色的品牌文化，讓先進的、積極健康的企業文化成為企業發展的內生動力，成為廣大員工賴以生存的精神食糧；要用優秀的文化理念調動廣大員工的主動性、積極性和創造性，著力培育員工的主人翁意識，為實現企業“十三五”時期發展目標提供有力的精神支撐。
七要繼續抓好黨風廉政建設。要認真貫徹落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，注重制度創新，實施“一崗雙責”，在嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求上下功夫。要加強對非金融機構融資、大宗物資采購、設備采購、勞務分包、應收賬款清收、備用金管理、非生產性開支等方面監督，發揮職工民主監督以及財務、審計、紀檢監察等手段，加大監督力度，有效防范和化解風險。加大案件的查處力度，對一些群眾有反映的苗頭性問題，要抓早抓小，預防問題的蔓延和擴大。繼續引深企業效能監察工作，提高領導干部防腐拒變的能力，樹立廉潔自律的形象。
八要堅持融入中心、服務大局原則，抓好“兩項活動”。繼續抓好“樹正氣、抓落實、增效益、促發展”主題實踐活動，以提升員工隊伍政治素質和工作能力為重點，進一步轉變工作作風、提升工作效能，狠抓工作落實，著力解決企業存在的突出問題，營造風清、氣正、勁足的發展環境，推動企業又好又快發展。繼續抓好“主動適應新常態、努力實現新突破”主題實踐活動，引導廣大黨員干部進一步解放思想、更新觀念，轉變作風、真抓實干，破除阻礙企業發展的陳舊觀念，解決制約企業發展的關鍵問題，結合本單位實際，力爭在思想觀念、企業文化建設、人才隊伍建設、安全生產、效能監察和清收工程欠款上取得新的突破。
同志們，新的形勢、新的任務賦予了我們新的歷史使命。各級領導干部、全體共產黨員要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，進一步振奮精神，鼓足干勁，以更加積極的工作，更加旺盛的斗志，腳踏實地、奮力拼博，確保公司全年各項工作目標的圓滿完成，為實現企業轉型跨越發展做出新的更大的貢獻！
