6月19日，山西三建集團紀委對38名新提拔、轉崗任職的干部進行了任職集體廉政談話。對干部進行任職廉政談話，是干部選拔任用的一項基本制度，也是《中國共產黨黨內監督條例（暫行）》的明確規定。此次集體廉政談話，既是對干部選拔任用和廉潔從業有關制度的貫徹落實，也是集團公司紀委對干部嚴格要求和真誠關愛的充分體現。
會上，紀委書記趙玉明對38名新提拔、轉崗任職的干部進行了集體廉政談話，并對他們提出四點要求，一是要求政治過硬，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是要求責任意識過硬，要有舍得犧牲和吃苦的精神，遇到問題要有迎難而上的勇氣。要始終保持昂揚向上、爭先創優、不甘落后的工作作風，強化責任意識，有過硬的擔當精神。三是要求能力過硬，扎牢黨建知識基礎，學習是不斷提升素質的重要途徑。要與時俱進學、融會貫通學、舉一反三學，針對新形勢、新任務、新問題，厚植學習的深度。要把終身學習當作一種追求、一種興趣、一種習慣，以學益智、以學修身、以學增才，一刻不停為自身“加油”、“充電”，爭當本領過硬的“多面手”、“活字典”。四是要求作風過硬。作風沒有休止符，作風建設永遠在路上，領導干部要持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。趙書記同時對新提拔干部提出三點希望，一是希望學習意識要強。二是希望以上率下，起到頭雁作用，彰顯榜樣的力量。三是要求守正創新，向上向善。
會上，集團公司財務資產部副部長孫謙、第十分公司黨支部書記閆雪平、山西三建集團建設工程有限公司第一分公司經理趙軍三位同志分別作了表態發言。新任職干部一致表示，任職廉政談話是對新任干部的一種關心和愛護，在今后的工作中，大家必將刻苦學習、提高素質、嚴于自律，努力在新的工作崗位上創造新的業績。會后，與會人員共同觀看了警示教育片《權殤》，簽訂了《山西三建集團有限公司領導干部廉政承諾書》。
